استارت‌آپ اجتماعی سیمرغ

استارت‌آپ اجتماعی چیست؟

استارت‌آپ اجتماعی در واقع در پی نوعی کارآفرینی اجتماعی است، کارآفرینی اجتماعی (Social Entrepreneurship) فرآیند دنبال کردن راه‌حل‌های خلاقانه برای مسایل اجتماعی است.

به طور ویژه، کارآفرینان اجتماعی، ماموریتی برای خلق و نگهداری ارزش‌های اجتماعی در خود احساس می‌کنند. خروجی کار آن‌ها ممکن است در طیف متنوعی از سازمان‌ها باشد.

کارآفرینان در تعریف رایج و سنتی دنیای کسب‌و‌کار، عملکرد خود را در خلق سود و بازگشت آن اندازه‌گیری می‌کنند، ولی کارآفرینان اجتماعی علاوه بر این، اثرگذاری مثبت در جامعه را نیز مد نظر دارند. کارآفرینی اجتماعی اغلب اهداف گسترده در زمینه‌های اجتماعی، محیط زیستی، و فرهنگی دنبال می‌کند و اغلب با بخش داوطلبانه و غیرانتفاعی در ارتباط و همکاری است.

معرفی استارت‌آپ اجتماعی سیمرغ

استارت‌آپ سیمرغ در حال حاضر و در این بحران فراگیر جهانی حوزه‌های فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی از طریق اشتغال‌زایی، و کارآفرینی ایفای نقش می‌کند و در این وانفسا به دور از هر گونه تعصبی دغدغه توسعه پایدار و حل مسایل فردی، خانوادگی، سازمانی، صنعتی، اجتماعی و محیط زیستی را دارد.

این استارت‌آپ بر علمی همه‌جانبه استوار است که این علم در حوزه‌های تنظیم رابطه با خود، تنظیم رابطه با دیگران، تنظیم رابطه با پول، و تنظیم رابطه با جهان هستی می‌باشد و به این ترتیب تیم سیمرغ قصد دارد که این علم عمیق را از طریق سازمان سیمرغ و شبکه جهانی توسعه پایدار، در سطح ملی و بین‌المللی گسترش دهد.

۱. مبانی سازمان سیمرغ

 

۱-۱- مطالعه تطبیقی، تحلیلی، و موشکافانه تاریخ ایران و جهان جهت شناسایی فرصت‌ها و عارضه‌یابی افراد، خانواده‌ها، کسب‌و‌کارها، سازمان‌ها، و صنایع، و همچنین دلایل رشد و بالندگی و انقراض کسب‌و‌کار‌ها، تمدن‌ها، و جوامع

۲-۱- شکل‌گیری شبکه معتبر و گسترده ملی و بین‌المللی از نخبگان، کارآفرینان، سرمایه‌های انسانی، سرمایه‌های علمی، سرمایه‌های مالی، و سرمایه‌های اجتماعی

۳-۱- بازآفرینی الگوهای توسعه پایدار فردی، توسعه پایدار خانوادگی، توسعه پایدار صنعتی، توسعه پایدار اجتماعی در سطح ملی و بین‌المللی

۴-۱- بهره‌گیری از ذخایر غنی فرهنگی و معنوی ایران‌زمین

۵-۱- تجارب کاربردی موسسات بین‌‌المللی در حوزه توانمندسازی افراد، خانواده‌ها، کسب‌و‌کارها، سازمان‌ها، و صنایع

۶-۱- کتاب انسان جهانی یا پاسخ معمای جبر و اختیار (نگارش مجیدرضا نقیه و تشریح شده در کارگاه مهندسی زندگی)

۲. رسالت وجودی سازمان سیمرغ

هر کسی با رسالتی خاص به این دنیا قدم می‌گذارد. در طول تاریخ و در سراسر جهان همواره زنان و مردانی بوده‌اند که در اوج بحران‌های خانوادگی‌، اقتصادی، و اجتماعی گرد هم آمده‌اند تا بر اساس آیین عشق، انسانیت، صلح، شرافت، تمامیت (هماهنگ بودن پندار، گفتار، و کردار) در همیاری و هم‌افزایی با یکدیگر، در حل مسایل به کمک افراد، خانواده‌ها، کسب‌وکارها، و جامعه بشتابند.

بر این اساس، تیم سیمرغ نسبت به توانمند‌سازی افراد، خانواده‌ها، کسب‌و‌کارها، سازمان‌ها، و صنایع اقدام می‌نماید و در راستای هم‌افزایی سرمایه‌های انسانی، سرمایه‌های مالی، سرمایه‌های اجتماعی، سرمایه‌های علمی، و رهیاری استراتژیک آن‌ها اقدام می‌کند و بر اساس پلتفرم باشگاه بین‌المللی سیمرغ به هم‌افزایی در جهت حمایت اجتماعی می‌پردازد.

۳. منشور سازمانی سیمرغ

منش ما صداقت، وفاداری، مهرورزی، تواضع، و همدلی است.

ما با یکی بودن، در یگانگی بودن و نوع‌دوستی خود، جهان را جای بهتری برای زندگی خواهیم کرد.

منافع جمعی ما بر منافع فردی ما ارجحیت دارد.

ما اتفاقی اینجا نیستیم، ما فراتر از آن هستیم که ما را می‌شناسند و یا خواهند شناخت.

ما برای تحقق اهداف‌مان فقط به قابلیت‌های سرشاری که در نهاد ما به ودیعه گذاشته شده است، اعتماد می‌کنیم.

ما خودمان را دوست داریم و برای خود ارزش قایل هستیم همان‌طور که همه انسان‌ها را دوست داریم و به آن‌ها خدمت می‌کنیم.

۴. چشم‌انداز سازمان سیمرغ

 
 موفقیت، رفاه، و شادکامی افراد در زمینه‌های مختلف زندگی شخصی و اجتماعی خود در نتیجه موفقیت خانواده‌ها، سازمان‌ها، و اجتماع در عرصه‌های گوناگون زندگی

۵. ماموریت سازمان سیمرغ

 
 ارایه بهترین خدمات به نیازهای فردی، خانوادگی، سازمانی، صنعتی، و اجتماعی بر اساس خرد جمعی، دانش و تخصص، تجربه و مهارت

ایجاد و گسترش روابط قابل اعتماد و پایدار با همراهان، راهنمایان (اساتید، مربیان، متخصصان، و دانشمندان) و شبکه همکار (شرکت‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات، واحدهای آموزشی، تولیدی، خدماتی و…)

تشکیل خانواده‌ای پویا با تیم، کادر اداری، و آموزشی و پشتیبانی از موفقیت‌شان و همراهی و تشویق آن‌ها در مسیر زندگی

به کار گرفتن کلیه امکانات و فرصت‌ها در جهت پیشرفت سازمان و پیشبرد اهداف

۶. خدمات سازمان سیمرغ

 
 ۱-۶- شناسایی نقاط کور و بن‌بست‌های توسعه پایدار (فردی، خانوادگی، سازمانی، صنعتی، و اجتماعی) و معرفی راهکارهای عملی برای رفع آن‌ها

۲-۶- خدمات حل مسئله و رهیاری اجتماعی در حوزه‌های توانمندسازی افراد، خانواده‌ها، کسب‌و‌کارها، سازمان‌ها، و صنایع

۳-۶- تعریف پروژه در مناطق محروم و دور از حوزه توانمندسازی

۴-۶- تعریف پروژه بر اساس طرح آمایش سرزمین در جهت توسعه پایدار

۵-۶- تعریف پروژه در حوزه‌های انرژی‌های تجدیدپذیر

۶-۶- تعریف پروژه در حوزه‌های آب و بیابان‌زدایی

۷-۶- ایجاد هم‌افزایی برای تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام

۸-۶- همچنین ایجاد هم‌افزایی برای پروژه‌های تعریف‌شده

۹-۶- ایجاد بستر مناسب برای مخترعان، مبتکران، کارآفرینان، و متخصصان جهت پیاده‌سازی ایده‌های خود از طریق باشگاه بین‌المللی سیمرغ و شبکه همکاران ملی و بین‌المللی